作为求职者
最关心的话题莫过于“五险”“一金”！
大家最为熟悉的五险莫非与医疗险！
但是对于这一险你也千万不要忽视！
那就是生育险！
生育保险
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险可享受福利？
1.生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要
2.生育津贴
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
产假计算
基本产假98天，其中产前可以休假15天；
生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
自愿生育独生子女的，增加35天；
晚育的，增加15天。
注：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未修完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假
3.计划生育手术费
职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
4.男职工假期津贴
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
孕期如何办理？
广州市生育保险参保人
办理生育就医确认须满足以下3个条件：
1.在广州市生育保险参保缴费累计满1年；
2.办理时正常参保；
3.妊娠满12周。
带上以下材料到产检的医院办理即可
（1）《广州市职工生育保险就医确认表》
（2）《广州市孕产妇保健系统管理手册》或预产期诊断证明书
（3）符合计划生育规定的证明（原件及复印件）
（4）有效身份证件（原件及复印件）
（5）近期照片
注：广州产检、广州分娩（未同时满足），其一涉及异地，则需去医保经办机构办理
公司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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