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现代企业教育杂志社

 
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刊名:现代企业教育
主管单位:山东省职工教育办公室
主办单位:山东省职工教育办公室
ISSN:1008-1496
CN:37-1285/G4
级别:省级
周期:半月
 
《现代企业教育》期刊栏目:
职教平台,科技探讨,经营管理,现代教育,建筑工程,企业文化,企业培训,金融经济,财会交流,文史研究,社科论坛,思想工作。
《现代企业教育》期刊信息:
《现代企业教育》杂志多年来,围绕人力资源和企业教育培训热点,邀请有关权威人士发表理论评述和指导言论,专家访谈以及国内创建学习型组织的企业、学校、社区等经验介绍。来自经济管理干部学院、各类职教学院、培训中心的研究成果、工作经验及学校风貌。围绕教育培训、人力资源开发等热点问题,进行深入探讨,组织深度报道。多年来在研究、宣传企业教育工作方面发挥了重要作用,是广大教育工作者在了解党和国家有关教育方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台,同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊,使本刊进一步成为教育理论研究的阵地,是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。
可刊等具有较强的指导性、权威性、学术性、专业性、理论性和实用性,使本刊进一步成为教育理论研究的阵地,是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。
《现代企业教育》期刊荣誉:
是中国期刊网、龙源国际期刊网、中国数字化期刊群(万方数据)、中文科技期刊数据库、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊。
系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊.是中国企业教育研究会权威指导性刊物,中国成人教育核心期刊。
《现代企业教育》期刊征稿要求:
1、文稿应资料可靠、数据准确、书写规范,文责自负。字数在3000字左右(字数多的请注明)。来文随附作者单位、邮编、手机、电话、电邮等个人信息。
2、姓名在文题下按序排列,排列应在投搞时确定,同时注明作者单位名称及邮政编码。来稿严格按学术论文格式要求,附有摘要、关键词、参考文献等。
3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目,应脚注于文题页左下方。
4、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一般采取电子文档。文档名请作者设为作者姓名,以便查阅。
5、来稿不退。严禁抄袭,文责自负。请勿一稿多投!本刊来稿必复,如采用将在7天内通知作者,作者来稿前后可与编辑部联系,以便查收。
6、本刊所发论文将为中国期刊网、万方数据库、龙源国际期刊网、中文科技期刊数据库收录。
 
 
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