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在建立员工技术考核的时候，要结合本行业的特点根据实际情况，拟定一些具体的考核规则和方法，定期开展技术考核竞赛，其内容主要有基础技术理论和技能操作，这些考核或竞赛的成绩，可以作为员工晋级奖励的重要依据。这样子能促动员工会去了解更专业的知识。
洗、烫人员和工作场所的卫生管理随着人类社会的发展进步，人们的生活素质也在不断提高，特别是对服装的卫生功能，不但要求服装上的整洁，同时还要求洗涤熨后的衣物干净卫生，有利于人体健康。
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