全国人力资源管理师职业资格考试招生简章
国家权威证书 人事行政从业必备资格证书
国家权威证书 人事行政从业必备资格证书
为推广国家职业资格准入制度，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，我们在成功举办多期培训班的基础上，现面向我市企事业单位举办2012年下半年人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试考前培训班，请各单位积极报名参加。现将有关事项通知如下：
一、 培训目标
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、 报考条件及费用：具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书
一、 培训目标
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、 报考条件及费用：具备以下条件之一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书
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助 理 人 力 资 源 管 理 师（三级）
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人 力 资 源 管 理 师（二级）
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（ 1 ）连续从事本职业工作 6 年以上。
（ 2 ）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。 （ 3 ）大学专科毕业生连续从事本职业工作 3 年 （ 4 ）大学本科。 （ 5 ）硕士研究生二年级以上学生。 |
（ 1 ）连续从事本职业工作 13 年以上。
（ 2 ）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上。 （ 3 ）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 （ 4 ）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。 （ 5 ）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
四、 考试及培训时间
上半年全国统一考试时间：2013年5月。
开班时间：预计2012年11-25月开课。授课时间安排在周日白天一天。
五、培训师资
省内外知名院校教授、知名企业人力资源管理专家。
六、报名程序
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；2、提供资历证明：1）学历证书、身份证原件及复印件各1张；2）从事本工种连续工龄的单位的证明；3）交1 、2寸黑白正面免冠近照各2张。
七、联系方式
金老师 15167863492 QQ:991441952
上半年全国统一考试时间：2013年5月。
开班时间：预计2012年11-25月开课。授课时间安排在周日白天一天。
五、培训师资
省内外知名院校教授、知名企业人力资源管理专家。
六、报名程序
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；2、提供资历证明：1）学历证书、身份证原件及复印件各1张；2）从事本工种连续工龄的单位的证明；3）交1 、2寸黑白正面免冠近照各2张。
七、联系方式
金老师 15167863492 QQ:991441952
报名地址：温州市劳动就业训练中心201室（矮凳桥78号）
中心承诺：考试成绩不通过的，只需交纳补考费，免费参加下一期的培训，不再收取培训费。
特别提醒：小班化教学，名额有限。就要开课了，想要学习的，请拿起电话咨询，报名。